この人事評価制度は３５年以上コンサルタントをされている
河合 克彦先生の提唱する「トライアングル人事システム」を私なりに簡単に再構築したもので、
従業員のモラルの向上、やりがいを引き出し、ついでに会社も儲かろうというものです。
是非一度ご検討ください。

求めるのは、積極的に挑戦する姿勢です。
年齢、社歴に関わらず、 発揮能力を基準に評価を行い、実力と熱意があればどんどん成長できる環境があります。
私たちの会社に入って、どのようなスキルを磨き、キャリアを築いていくかは、 まさに、自分次第です。

こじんまり人事制度について詳しくはこちら（PDF）